El negocio depende de las habilidades del equipo
Respalda la visión, misión y propósito
Equipos multifuncionales encargados de cambiar el futuro
Alsegurar los comportamientos, los estilos de decisión y la mentalidad
Hoja de ruta crítica del talento para que se centre en las prioridades del negocio
Procesos fluidos para brindar soluciones al cliente y de una manera que aceleren la innovación